¿Escasez de talento o recambio en la empresa?

¿Escasez de talento o recambio en la empresa?

La queja constante de las compañías que requieren cubrir alguna vacante es que no encuentran al personal adecuado para hacerlo: la mayoría de quienes se postulan para ocupar un puesto no cumple con el perfil solicitado. En el otro lado de la moneda están los...
Prepararse para una rotación de personal más rápida

Prepararse para una rotación de personal más rápida

La nueva fuerza laboral, los millenials -generación integrada por las personas que nacieron entre 1981 y 1995- constituirá el 50% de los empleados en 2020. Su promedio de estancia en una empresa será de 18 a 24 meses. Esta generación busca que su trabajo le ofrezca...