Mujeres más empoderadas, un paso para el verdadero cambio

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La diversidad de género ayuda a las organizaciones a desempeñarse un 15% por encima de la media. La equidad y la diversidad de género son factores positivos para cualquier empresa, ya que permiten compartir y debatir diferentes puntos de vista, intereses y...
Construyendo empresas más allá del sesgo

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En mayo de 2018 un incidente de prejuicio racial en una de las tiendas de Starbucks, provocó daños sustanciales en su reputación y el cierre temporal de 8.000 puntos de venta por algunas horas para capacitar a 175.000 empleados contra la discriminación racial. Esto...