El liderazgo no puede robotizarse

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La tecnología ha tomado un lugar importante en la selección de personal y, en general, en la gestión íntegra del área de Recursos Humanos. Sin embargo, para Josh Bersin, director y fundador de Bersin por Deloitte, esto es: “Apenas el principio de una reinvención...
La escasez de talento está en su punto más alto

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Los oficios con certificaciones oficiales son los puestos más difíciles de cubrir para las organizaciones. Así lo reporta la encuesta anual de Escasez de Talento 2016-2017 realizada por ManpowerGroup. El estudio realizado entre 42,000 empleadores globales encontró que...
Las 5 habilidades del reclutador asertivo

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El reclutador no solamente traza los mejores perfiles de puesto, sino que hace las entrevistas y análisis de contratación o descarte. Pero también sabe que sin importar el tipo de perfil que busque o la posición disponible dentro de la organización, lo importante es...
RH «inteligente» y basada en big data

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La llamada Cuarta Revolución Industrial está en su apogeo. Vemos cómo las tareas que tomaban horas en hacerse, ahora se realizan en minutos gracias al uso de las nuevas tecnologías y el procesamiento de datos, conocido ahora como “big data”. En la selección de...
6 claves de la protección de datos en RH

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El robo de identidad es un delito que se ha incrementado a últimas fechas, por eso es importante que las empresas protejan los datos personales de todos sus integrantes a todos los niveles. En este aspecto de la gestión es importante contar con tecnología robusta en...