Hace 10 años realizar actividades fuera del lugar de trabajo era algo impensable, sin embargo esta tendencia ha cambiado gracias a la tecnología. Desde luego Internet en primera instancia hizo más fácil el trabajo para los trabajadores, ahorrando tiempo en grandes recorridos y aumentando la productividad para sus empresas.

Sin embargo, ahora se gesta una nueva revolución que encabezan los robots. De acuerdo a datos de Sodexo en su reporte Workplace 2017: “En los próximos ocho años, la presencia de robots en los lugares de trabajo generará dos millones de empleos, debido a la necesidad de operadores altamente capacitados”.

Esto abrirá nuevas áreas de oportunidad para los trabajadores y las empresas, quienes necesitarán empleados más capacitados; mientras que los primeros podrían beneficiarse más al tratarse de labores especializadas y, por consiguiente, mejor pagadas.

Además, ello también presenta un reto para la productividad ya que: “Se estima que 45% de las actividades humanas en el trabajo serán automatizadas, lo que generará aumentos en la productividad y reducción de costos”, señala Sodexo.

Al respecto, un análisis de la organización catalana Fundació Factor Humà señala que se podría automatizar 45% de las actividades que realizan actualmente los trabajadores; además, cerca de 60% de todas las profesiones podrían ver 30% o más de sus actividades automatizadas, tomando en cuenta las tecnologías disponibles hoy en día.

En su estudio, Factor Humà pone el ejemplo de cómo se podrían automatizar algunas tareas de los vendedores, quienes podrían aprovechar: “Una eficiente gestión tecnológica de los stocks y de la logística, donde 47% de su actividades podrían ser automatizadas”.

Prepararse para esta tendencia requiere, más que nunca, de Administración del Cambio. En Dextera México, firma especializada en tecnología y RH, sabemos cómo impulsar el cambio hacia los nuevos métodos, con el menor riesgo operativo posible.

La disrupción tecnológica en la organización requiere de coaching ejecutivo, soluciones estratégicas de Change Management y comunidades de aprendizaje. En Dextera deseamos evolucionar a la par de nuestros usuarios.

El futuro nos alcanzó. El reto más importante se presentará en los cambios organizacionales y laborales que esta nueva era depara, los cuales van desde entender desde otra perspectiva el concepto del negocio, hasta contemplar a la automatización como una herramienta que mejorará la productividad de la organización.